岗位:全职
年龄:不限
1、负责招聘组的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
2、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算,完善招聘制度与流程
3、分析、选择、维护各种招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求
4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制6熟练掌握ppt,Excel,短视频等新媒体招聘工具,数据分析能力强 任职要求:
1、全日制统招专科及以上学历;
2、3年以上同行业企业招聘管理工作经验优先经验;
3、有较强的抗压能力,的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;
4、具有批判性思维,独立思考的能力