岗位：全职
年龄：30-40岁
1、收集招聘需求，及时**招聘新员工； 员工关系： 2、办理员工考勤、入职、离职、转正、调动的各类手续； 3、妥善处理各类劳动关系，与纠纷员工进行协商； 4、策划、组织、协调与安排院馆企业文化活动； 绩效管理： 5、跟进、监督院馆的绩效管理制度的落实、执行； 薪酬福利： 6、统计医生每月提成数据并报总部； 培训与开发： 7、安排与执行集团组织的相关培训的工作； 行政管理： 8、负责车辆、安保、保洁、后勤保障等管理及协调工作； 9、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、熟悉人力资源的六大模块，并有一定的人力资源管理经验； 2、具备高度的责任心，认同并努力践行大承企业文化；V 3、阳光，态度积极，充满正能量； 4、拥有较强的学习能力，极强的沟通协调能力和一定的管理能力； 5、做事有目标感，思路、条理清晰； 6、30-40岁，五年以上大型公司人事行政管理经验。
