岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1、协助上级建立健公司招聘流程，扩展招聘渠道；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、员工考勤的汇总制作等一系列人事工作。
任职资格：
1、1年以上人力资源招聘模块的工作经验，有医院工作经验优先考虑 ；
2、踏实肯干，机灵聪敏，沟通能力强；
3、有一定的计算机能力，熟练使用办公软件。
