岗位:全职
年龄:不限
岗位职责
1、协助上级建立健公司招聘流程,扩展招聘渠道;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、员工考勤的汇总制作等一系列人事工作。
任职资格:
1、1年以上人力资源招聘模块的工作经验,有医院工作经验优先考虑 ;
2、踏实肯干,机灵聪敏,沟通能力强;
3、有一定的计算机能力,熟练使用办公软件。