岗位：全职
年龄：不限
1、按照用人部门的要求，编制周、月、年度人员招聘计划；开展招聘工作。
2、建立并开发多种招聘渠道，不断优化招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、定期更新招聘信息，并及时准确地处理各渠道投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
4、制定和完善公司的面试流程，提高面试效率。
5、领导安排其他事项。
任职资格：
1、 大专及以上学历，有招聘实务经验，连锁行业相关经验者优先考虑；
2 、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、做事客观、严谨负责、积极主动、责任心强，有较好的抗压能力；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
5、头脑灵活，沟通能力佳。
