岗位：全职
年龄：不限
1.领导医院的医疗护理、医保管理、教学科研、预防保健、信息管理以及后勤保障等各项工作。
2.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度；
3.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作， 并向上级领导部门反馈、汇报。
4.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，医院**运转。
5.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，**限度地调动员工的工作积极性。
6.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度；
7.加强员工职业道德教育，树立为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
任职要求：
1、医学或管理类及相关专业，副高级以上职称；
2、五年以上医疗行业、大健康或者医院院长岗位工作背景；
3、有相应的组织领导能力和经验，熟悉医院医务管理，协调能力强；
3、熟悉康养、医疗行业等运营管理专业知识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
