人事行政助理 

1、负责公司招聘体系及招聘流程的完善与梳理；
2、负责中**人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜；
3、负责建立校企合作关系，深入开展校企合作模式；
4、负责公司员工培训等相关工作（新入职培训，门店协助培训，一些其他相关专业性培训）；
5、负责公司五险一金操作管理；
6、负责公司所有门店资质管理，证件办理等；
7、负责公司工作机管理；
8、行政、人事其他事宜。
任职要求：
1、全日制本科及以上，人力资源，企业管理专业，有招聘培训相关经验；
2、、熟悉招聘工作及招聘渠道开拓，能够根据业务需求迅速匹配招聘渠道；
3、具有良好的沟通能力、执行能力，能适应快节奏工作，文笔好，形象气质佳。