岗位：全职
年龄：不限
职位详情
岗位职责：
1、负责劳动合同管理，员工档案管理；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等异动的执行流程和办理相关手续；
3、负责员工试用期前期的关怀，中期跟踪，转正到期的评试工作；
4、负责离职员工的离职面谈工作，按要求做好离职员工信息登记和保存；
5、负责考勤管理，统计员工的请假休假，协助部门合理安排员工带薪年休假；
6、协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
7 、负责员工商保、积分、居转户，人才引进等日常办理及报表维护；
8 、负责按合规流程发布公司政策信息，放假通知发布，收集节假日人员请假情况和值班情况；
9、负责按时准确提供相关人员信息报表；
10、人事章管理及其他领导交代的事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，精通员工关系模块，并有人力资源其他模块经验优先；
2、1-3年员工关系方面的工作经验，生物类产、研、销公司工作经验优先考虑；
3、性格开朗，愿意主动沟通，有服务意识，具有较强的执行力和责任心；
4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉其他行业人力资源管理的各项规章制度；5 、熟悉并认同公司企业文化，组织架构，基本规章制度和流程；
6、具有较强的学习能力，创新能力和专业的职业素养，精通办公软件（excel、ppt、word等）
工作地点
上海普陀区海亮大厦A座805
