岗位：全职
年龄：不限
职位详情
岗位职责：
医药相关行业优先
1、贯彻执行、优化人力资源管理的各项业务流程、规章制度；
2、招聘管理：落实公司年度招聘计划，保障各部门人员需求的供给，优化招聘渠道，优化招聘流程。
3、绩效管理：落实现有公司绩效管理政策并不断优化，参与绩效管理的事前制定，负责过程跟踪、结果评估反馈。
4、薪酬福利：负责每月考勤、薪资复核；在公司的预算范围内，不断合规并优化公司福利结构。
5、劳动关系：妥善处理各种劳资关系，做好公司与员工的沟通桥梁，营造和谐的组织氛围。
6、其他人事相关事宜。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、 熟悉国家相关法律法规、地方性政策。
3、 五年以上人力资源工作经验，具有医疗人力资源管理者优先。
4、有责任心、抗压能力；的沟通能力、组织协调能力。
工作地点
上海普陀区海亮大厦A座805
