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神经内科学科带头人 

杨女士
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
一、岗位职责:
1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进**责任人,应当对院长负责;
2、负责神经内科学科发展规划,指导脑血管病、认知障碍和癫痫等亚专业协同发展,建设急性脑血管病溶栓+介入一体化综合治疗的卒中中心;
3、负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,加快科室业务提升和人才培养;
4、紧跟国内外神经内科学科发展前沿和研究动态,结合医院实际,积极开展脑血管病介入和阿尔海默病治疗新技术新业务。
5、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
6、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
7、领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
8、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
10、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
11、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。
13、组织制定实施本科人员绩效考核及改进方案。
二、任职资格:
1、全日制本科及以上学历(研究生优先),临床医学专业;副主任医师及以上职称,可变更注册;
2、在综合性二级甲等医院12年以上工作经验或综合性三级医院5年以上工作经验;有到综合性三级甲等教学医院进修经历。
3、具有两年及以上三级医院科室副主任及以上任职经历,或5年及以上国内知名医学院校附属医院工作经历的医疗组长;
4、业务能力突出,有丰富的心内科或血管介入经验,具备学科专业和管理能力的带头人;
5、在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;
6、具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;
7、安心医院工作,工作态度端正,责任心强,实践经验丰富,工作能力强,能够带领团队完成医院下达的工作指标和任务;
8、医德医风良好,身体健康,无任何传染性疾病。
宏恩医疗健康产业有限公司
2002年51-100人民营

单位简介

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宏恩医疗健康产业有限公司成立于2002年,是一家快速成长型投资管理有限公司,致力于建立并发展现代化康复医疗机构。集团以康复医院投资、康复医院经营、康复医院管理为主,通过新建、兼并、收购、托管等方式开拓国内医疗服务市场,在浙江、江苏等地建立了多家高水准的康复医疗机构(医院)。集团现有员工2000余人,其中职称占21%,各类管理人才近200名,本科学历以上人员占60%以上。宏恩医疗健康产业秉承“宏扬医学知识,恩泽全民健康“的企业精神,肩负“以人为本、科技兴医“的企业使命,运用现代化的企业管理体制,先进的价值观念,的管理思想,超前的经营理念凝集成和平深厚的企业文化,形成了宏恩医疗强大的内在凝聚力和创造力。面向未来,宏恩医疗健康产业致力发展成为中国佳康复医学服务提供商,并将以浙江、江苏、上海为中心,立足长三角,辐射全中国。宏恩医疗在建立和完善现代医院管理制度的过程中,不断优化资源配置,打造的的企业文化,努力为员工创造良好的发展环境,提供为理想的事业平台和为和谐的生活环境,实现“企业发展、个人提升“的共赢。宏恩医疗健康产业凭借先进的经营理念、**的医疗科研水平、充裕的资金和雄厚的人才储备为依托,通过品牌连锁、模式导入和资源整合的方式,将成熟的医疗管理理念和运作体系注入所属医疗机构,不断强化医疗机构专科建设,带动医疗机构技术发展,促进医疗机构管理水平,提升医疗机构品牌价值,使医疗机构社会效益和经济效益增长,使集团连锁优势和发展平台不断延伸,实现“为顾客创造健康,为员工创造机会,为社会创造效益“的企业宗旨。宏恩医疗健康产业以宽广博大之胸怀,海纳百川之气概,广纳贤才,广泛合作,为立志于民族健康事业的各界精英,构筑了广阔的发展平台;以科技、人才、服务为企业的核心竞争力,用“的技术、的管理、的服务“真诚奉献社会,为创建中国的医疗企业而不懈努力!
五险包住绩效奖金
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
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