岗位：全职
年龄：不限
职位详情
职位描述
1. 负责构建和完善适合公司的薪酬管理体系，对人力资源相关模块工作管理、执行、监督和完善
2. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平
3. 结合公司发展，设计和优化组织架构、沟通机制，提**率和效能
4. 协助总经理完成股份制改革
5. 完成公司领导安排的其他工作
任职资格：
1. 大学本科以上，人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关专业
2. 具有5年以上人事行政管理经验
3. 接受过人力资源、行政管理、公共关系、心理学、劳动法等方面的培训
4. 具备系统的人力资源管理理论基础和丰富的实践工作经验，对人力资源各个模块均有较深入的认知
5. 具有很强的计划执行力，条理性和逻辑性，良好的沟通表达能力、协调力、责任心强
6. 熟练操作各类办公软件和办公自动化设备，有较好的文字功底
7. 熟悉国家相关的政策，法律法规
工作地点
上海普陀区祁连山南路2891弄科技楼105号3楼B区
