行政人事专员 

具体面谈
岗位职责：
1、在综合办主任领导下，负责门诊部人力资源、行政和后勤管理的完善、协助工作，并有效运行；；
2、执行行政及人力管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、 负责新员工的入职培训及在职员工的培训统筹管理；
4、负责单位招聘、员工关系、员工思想沟通等工作；
5、负责落实企业文化开展的相关工作；
6、负责单位行政会务组织、文件、通知起草、发布工作并上报批准。
7、负责单位考勤管理、固定资产管理工作；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、身高1.60m以上，形象良好，无不良嗜好；
3、语言表达良好，沟通交流顺畅，能够吃苦耐劳可长期与企业共同发展；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
8、医疗行业行政人事工作经历优先。