岗位：全职
年龄：不限
职位详情
人事方面：
1.负责日常简历初筛及面试邀请，并对各类简历进行分类管理，建立公司人才库，人才储备；
2.负责人事档案、花名册及通讯录的维护与更新；
3.根据公司的培训计划，协助组织开展各类培训活动；
4.做好员工关系维护，不定期收集各类有价值信息，为人力资源工作的改进提供合理的建议；
5.负责劳动合同的签订与保管工作，进行劳动关系管理；
6.负责办理员工的各项社会保险手续；
7.负责劳动用工备案、年检及社保年检等日常事务；
8.负责准确核算员工每月的薪酬及个税，并做好工资条的发放与工资表的签收工作；
9.负责员工日常劳动纪律、考勤的管理工作，并协助办理员工入离职及转正等人事手续；
行政方面：
1.公司各部门文件处理及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册；
2.负责完成公司资质档案及印章的使用登记及归档工作；
3.负责公司会议的会议记录及出具会议纪要，并做好会议纪要、合同、协议等有关档案管理工作；
4.负责日常办公用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政物资登记、造册、定期进行盘点，并负责物资的维修、保养及及时申购补进等工作；
5.负责对新入职人员****或宣讲工牌办理流程，进行工号牌卡套、挂绳、办公电脑及办公物品的管理与发放等；
6.负责公司领导和各部门人员出行的飞机、火车等车票的预定及报账工作；
7.负责公司各部门及领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作；
8.负责公司水、电费、物业费、电话费等缴费以及根据每月费用产生情况及时分析各项数据，正常使用；
9.报刊杂志征订、发放以及邮件收发及快递费用的统计和日常管理；
10.完成公司行政接待及领导交办的其他工作事项。
