行政人事 

职位详情

岗位职责：
1、规划并建立公司行政人事管理体系，制定并完成年度行政人事工作计划并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职等工作；
4、根据工作需要负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免等人员异动程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、负责公司的活动组织以及团队建设等；
7、负责部门的日常行政管理工作及公司其他部门日常事务的统筹和协调工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上行政人事经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的了解，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，形象气质佳。