岗位：全职
年龄：不限至40岁
【岗位职责】
1、负责公司的人员招聘与入用、劳动关系管理工作；
2、负责公司的人员信息管理、考勤与休假管理工作；
3、负责公司的人员薪资管理、绩效管理、社会保险管理工作；
4、完成公司及上级领导交办的其它工作。
【任职要求】
1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有1-3年以上的人力资源行业工作经验；
3、具有较强的反应能力，理解能力，学习能力，能够快速适应工作；
4、具有较强的沟通能力及交际技巧、团队协作能力。
【待遇发展】
1.每月综合薪资=无责底薪+全勤+奖金，能者多得，三节福利；
2.缴纳五险。
【工作时间】
工作时间：9：00—17：30。
