护工管理老师 

1）工作组督导应在公司管理部和区域经理领导下，对所负责医院的护工管理工作，尽心尽责、保质保量地完成好。
2）根据管理部中心工作，拟订每月工作计划，安排周工作重点，认真完成各类台帐记录（派工单、收据、考勤、排班、每月总结、会议记录、培训记录等）。
3）对工作组所管理的下属人员，应掌握其岗位职责，并监督、指导下属按各自岗位职责完成好工作。对工作中下属所存在的思想问题、工作问题，督导应积极做好沟通，以正确的方式、正面的态度指出下属存在的问题，并督促下属改正其工作中存在的不足之处。
4）对医院所管理的护工，督导应掌握全部护工的性格特点、工作能力、服务态度、服务质量等情况，严格按照公司各项管理要求，管理好医院所有护工，树立公司优质服务和良好的品牌形象。
5）督导应按公司规定，带领下属组织好医院的护工培训工作，并按时召开护工管理会议，且按公司要求做好书面记录。
6）督导应按公司规定认真、积极地参加公司组织的督导会议，并做好会议记录。在参加完督导会议后，督导应向工作组员工做好会议精神传达。如有特殊原因不能参加会议的，应向公司事先说明原因做好请假。

任职要求：
1、3年以上医院护工督导工作经验
2、有过硬的职业操作，诚信、踏实，吃苦耐劳