岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、根据招聘需求，与用人部门进行有效沟通，充分把握部门用人需求，统筹中、社招工作，实施人才筛选及面试工作，分析复盘面试过程及结果，达成招聘目标；
2、筛选、开发、评估及优化各招聘渠道，以提高招聘渠道效率和效益；
3、梳理人员布局，加强人才特别是中人才储备，及时进行人才补充，并有效完成梯队建设；
4、了解和掌握行业人才讯息，形成岗位分析报告，并及时建立、维护人才的储备方案，人才提供及时性；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业；
2、3年以上工作经验，有医美行业、大健康零售、医美上游厂家行业或兼具猎头和甲方招聘经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘配置，掌握各招聘渠道特点并能熟练应用；
4、对招聘工作有扎实系统的理论支持和较为丰富的实操经验；
