岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责公司员工的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等；
2、负责管理员工入职手续的办理；
3、规划、开发、维护及优化招聘渠道，并que保招聘渠道能满足公司用人需
求；
4、定期更新、维护和优化招聘信息；
5、完成上级领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、至少2年以上人力资源岗位工作经验，医美行业招聘经验者优先；
2、人力资源、心理学、工商管理等相关专业毕业，大专及以上学历；
3、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
员工福利：月休6天、五险、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利、工龄奖等~
