人事行政专员 

岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源及行政管理工作，确保所有流程遵循公司政策与行业标准。
2. 参与设计和改进人力资源相关流程，以提高工作效率和员工满意度。
3. 协助处理员工关系事宜，包括但不限于招聘、面试、入职、培训及离职手续。
4. 负责员工的考勤管理、工资发放和办公用品采购等行政事务。

任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与不同部门有效沟通并配合工作。
2. 具有强烈的责任心和良好的执行力，能够准确完成上级分配的任务。
3. 有能力在变化的工作环境中迅速适应，并能提出有效的问题解决方案。