岗位：全职
年龄：不限
职位详情
1、负责医院医务科的管理工作，搭建各部门架构体系，团队文化建设等工作；制定相应的管理规则，针对结果进行有效的反馈并提出意见；
2、根据医院战略目标，制订和推行年度工作计划；
3、配合医院管理层制订、执行、监督和完善公司各项医院制度；
4、制订并实施医院医生年度培训计划，组织新员工入职培训，督导各部门开展培训工作；
5、本科及以上学历，主治医生资格以上者优先；
6、8年以上同岗位管理工作经验者优先；
7、具有较强沟通能力以及团队协作精神；
8、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力。
