人事专员/主管 

1.负责机构人事工作，做好与集团及其他部门的协调对接工作，做好信息的上传下达； 2.负责机构的招聘管理工作，根据招聘计划满足各用人部门的招聘需求； 3.负责机构的培训管理工作，制定合理的培训计划，并按计划实施，提高员工专业水平、综合素养； 4.负责机构的薪酬绩效管理工作，制定合理并具有激励性的绩效考核方案，工资核算的及时和准确； 5.负责机构员工关系工作，做好各项合同、协议签订，各项数据更新存档，合理规避各项用工风险； 6.负责机构间外派人员和到派人员工作对接、安排和考核； 7.负责机构的企业文化建设，组织各项文化活动； 8.负责制定、修订机构人事管理制度，并监督其执行； 9.监督执行各项管理规范及要求，负责 OA 流程审批及流转； 10.完成领导交办的其他工作，处理突发事件。