岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.制定和执行医院人事管理制度，建立和健全人事管理规章制度、考勤制度、薪资制度、绩效管理制度等，que保医院人事管理工作的有序开展。
2.负责医院人员招聘，制定招聘计划和招聘流程，进行人才的筛选和选拔，为医院的发展提供人才保障。
3.负责医院员工的薪资管理，包括薪资构成、薪资核算、薪资结构调整等。
4.协助集团完成医院员工的培训工作。
5.推广和实施医院绩效考核管理制度，实施科学、公正、合理的绩效考核与激励机制，为医院的发展提供人力资源保障。
岗位要求：
1.具备本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学、心理学等相关专业毕业者优先。
2.具备丰富的人事管理工作经验，至少有3年以上医院人事管理相关工作经验，熟悉市场销售岗位招聘。
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地统筹协调医院内部门与员工之间的关系。
4.具备良好的组织管理能力，能够有效地领导和管理医院人事管理团队，推动医院人事管理工作的顺利开展。
注：岗位大小休。
