心内科主任（介入优先） 

岗位要求：
1、严格遵守医院医德医风相关规定。在医务部和分管院长的领导下，做好科室管理和临床、教学、科研等工作，并组织实施。
2、建立健全科室各项工作制度和岗位责任制，并监督下级医师认真执行
3、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
4、负责科室质量管理工作，完成市、区质控要求，积极配合质控检查工作。
5、负责整个心血管内科的管理和监督，科室正常运转。监督科室人员的工作品质，推动科室的学术建设，提高医疗服务质量。
6、规划学科梯队建设和业务骨干、人才培养计划。
7、关注心血管内科学科进展和学术前沿，积极开展科研和学术交流，并推广科研成果，提高科室在医院和同行中的影响力和地位。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、定期查房，组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。
9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
10、参与医院各种技术协作和参加各级各类学术团体的交流与沟通，营造良好的科室室工作氛围。
11、通过加强科室的质量管理、标准化建设和质量改进活动提高诊了和护理水业加强对患者的安全防范和医疗风险管理，提高医院信任度和口碑。
12、加强科学管理，提高运行绩效，促进科室健康、可持续发展。

岗位要求：
1、副高以及上职称、十年以上三甲医院心内科临床经验，有五年以上的临床科室管理经验，能介入优先
2、具备较高的管理能力、组织能力、领导能力和协调能力同时还应该拥有扎实的医学知识和丰富的临床经验，以科室的正常运转并提供优质的服务。
3、具备科研和学术交流方面的水平，为科室的发展和医院的发展做出贡献，在学术界有一定影响力。
4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系