眼科医生 

【工作地点】：福建区域
【薪酬水平】：  结合本人能力、期望、及市场水平，具体面议。
以副主任医师为例，一般的30万+，水平高的60万+。
80％月发，20％年底浮动。 
【管理关系】：  逐级汇报，详见职位任职要求内容。 
【招聘原因】：  业务扩张 
【工作职责】：  眼科医生相关岗位均有需求。
眼科医生方向，资历不设限。从实习生到已退休，都看。 
【任职要求】：  省区总院长
人才标准：
1、博士学历，正高或教授职称，博士生/硕士生导师；
2、具有丰富的医疗管理经验，享有较高的行业地位或声誉；
3、具有海外学习或工作经历，担任中华医学会眼科学分会常委及以上职务者优先。

省区副总院长（屈光方向）
人才标准：
1、博士学历，正高或教授职称，博士生/硕士生导师；
2、屈光领域专业能力突出，具有良好的同行与患者口碑；
3、具有海外学习或工作经历，担任中华医学会眼科学分会委员及以上职务者优先。


省区副总院长（视光与小儿眼病方向）
人才标准：
1、博士学历，正高或教授职称，博士生/硕士生导师；
2、视光与小儿眼病领域专业能力突出，具有良好的同行与患者口碑；
3、具有海外学习或工作经历，担任中华医学会眼科学分会委员及以上职务者优先。


省区副总院长（白内障方向）
人才标准：
1、博士学历，正高或教授职称，博士生/硕士生导师；
2、白内障领域专业能力突出，具有良好的同行与患者口碑；
3、具有海外学习或工作经历，担任中华医学会眼科学分会委员及以上职务者优先。


省区副总院长（眼底病方向）
人才标准：
1、博士学历，正高或教授职称，博士生/硕士生导师；
2、眼底病领域专业能力突出，具有良好的同行与患者口碑；
3、具有海外学习或工作经历，担任中华医学会眼科学分会委员及以上职务者优先。


省区副总院长（眼表及角膜方向）
人才标准：
1、博士学历，正高或教授职称，博士生/硕士生导师；
2、角膜病领域专业能力突出，具有良好的同行与患者口碑；
3、具有海外学习或工作经历，担任中华医学会眼科学分会委员及以上职务者优先。


省区医疗总监
人才标准：
1、硕士及以上学历，副高及以上职称；
2、10年以上医疗管理经验，熟悉医院医务工作且具有实践经验；
3、具有大型三甲医院医务工作经历者优先。

省区护理总监
人才标准
1、硕士及以上学历，副高及以上职称；
2、10年以上眼科护理管理经验，熟悉医院护理工作且具有实践经验；
3、具有大型三甲医院眼科护理工作经历者优先。


省区健康服务总监
人才标准：
1、本科及以上学历；
2、10年以上市场营销工作经验，5年以上部门管理工作经验；
3、具有～

医院CEO
人才标准：
1、本科及以上学历，临床医学、营销、管理类相关专业；
2、5年以上大中型企业经营管理工作经验；
3、出色的人际交往能力和社会活动能力，较强的资源整合能力；
4、敏锐的市场洞察力，较强的领导力和决策能力。


院长
人才标准：
1、硕士及以上学历，副高及以上职称；
2、8年以上医疗管理经验，较强的学科建设能力；
3、具有较高的行业声誉与良好的患者口碑。


副院长：
人才标准：
1、硕士及以上学历，副高及以上职称；
2、专业能力突出，具有较强的学科建设能力；
3、具有较好的同行与患者口碑。


屈光手术科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的屈光手术临床能力，接诊能力强，各类角膜屈光手术经验丰富；
3、具有屈光手术学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。


视光与小儿眼科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的视光与小儿眼病临床能力，精通视光与小儿眼病的诊断与治疗；
3、具有视光与小儿眼病学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。


白内障科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的白内障临床能力，可独立完成一系列复杂白内障手术；
3、具有白内障学带学经验优先

眼底病科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的眼底病临床能力，可独立完成相关疑难手术；
3、具有眼底病学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。


眼表及角膜科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、熟练掌握各种眼表疾病的诊断及治疗原则，熟练开展眼表疾病手术；
3、具有角膜及眼表学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、熟悉干眼门诊建设，具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。


青光眼科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的青光眼临床能力，熟练开展难治性青光眼的诊断和治疗；
3、具有青光眼病学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。

整形泪道科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、眼整形、泪道临床经验丰富，能熟练开展相关手术；
3、具有整形、泪道学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。

眼科学博士
人才标准：
1、眼科学博士学历；
2、具有执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证；
3、具有一定的临床实践能力与科研基础；
4、在核心期刊发表过高质量论文。


眼科医师
人才标准：
1、本科及以上学历，初级及以上职称；
2、具有扎实的眼科理论基础与一定的眼科显微手术技能。
工作地点：全国各分支机构

医务部主任
人才标准：
1、临床医学相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；
2、5年以上医务相关工作经验，2年以上医务管理经验；
3、具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识，熟知临床业务流程。


护理部主任
人才标准：
1、本科及以上学历，中级及以上职称；
2、10年以上临床护理经验，且具有二甲以上医院护理团队管理经历；
3、熟悉护理管理、感染控制流程及制度规范要求。