薪酬绩效专员 

岗位职责:
1、统计公司人员日常考勤，以及考勤结果监督、发布；
2、统计及整理月度各岗位绩效考核结果；
3、薪资表的制作；
4、对月度绩效考核结果进行统计及分析，提出调整意见；
5、定期进行市场薪酬调研；
7、员工社保办理及工伤申报；
6、完成上级安排的其它临时性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、执行力强，语言表达及沟通能力强；
3、具备较强的团队协助能力及社交能力。