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医院办公室科员 

李春雪
招聘主管
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
一、工作内容:
职位描述:
1. 在上级领导下,负责院办秘书、行政管理工作,如各类会议(会议记录)、工作计划与总结、文件管理等;
2. 协助集团人事完成护理院员工考核、入离职、请销假、排班汇总、绩效考核等手续办理;
3. 协助完成医护人员的变更注册;
4. 根据本院档案工作的各项规章制度,对全院各类文书档案实行集中统一管理,做好档案积累、立卷、归档工作;
5. 协助负责护理院微信公众号的宣传工作;
6. 负责将锦旗、表扬信登记入册,以备年终总结;
7. 积极完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求:
1. 公共事业管理(医学类院校)、行政管理或相关专业大专及以上学历;
2. 两年以上行政相关工作经验(本科生可为应届生);
3. 熟练使用办公软件和办公自动化设备;
4. 有良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力;
5. 工作细致认真负责,具有较强的责任心。

三、福利待遇:
年底2个月考核年终奖、月度绩效奖金、加班费、节假日过节费、免费健身房、生日福利、免费工作餐、提供住宿(250元/月)、每年2张免费黄浦江船票、每年免费体检等 

四、工作时间:
做五休二 08:00-17:00
上海快乐家园护理院有限公司  VIP
2017年101-500人民营    
单位简介
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上海快乐家园护理院在以“精准医疗、中西康复、优质护理、营养膳食”为特色,“微笑服务、品质服务、专业服务”为导向的“医养融合”养老模式上,走出了一条“为家庭减压,为社会助力”的专业化医、护、养道路,以中国非公立医疗机构协会荣誉“国家信用评价AAA“和“能力评价五星医院”为契机,为打造具有现代化核心竞争力的综合性护理院奠定了基础。2017年8月21日正式开业的上海快乐家园护理院,是由上海新东苑投资集团开发建设,集海派文化、医养融合、智慧养老综合社区配套于一体,采用国际化、现代化设计理念建造的一所护理院。本院秉持“以患者为中心”的办院理念,在纳入上海医疗保险定点单位后,于2018年4月开通全国异地医保,2019年7月开通长三角等异地就医门急诊,与沪上多家知名三甲医院合作,成为老年病诊疗医养结合医联体成员单位。总面积达9763平方米。护理院内设:内科、外科(限门诊)、康复医学科、临终关怀科、医学检验科(检验项目齐全)、医学影像科(拥有CT、DR、B超、骨密度等)、心电诊断专业、中医科、骨伤科专业(限门诊)、针灸科专业(限门诊)、推拿科专业(限门诊)等十一个科室。配备具有丰富诊疗经验的主任医师、主治医师、住院医师组成临床医师团队,均毕业于上海交通大学医学院、上海中医药大学等,其中不乏硕士研究生,拥有国内知名二甲、三甲医院工作经历,专业涵盖内科、外科、中医内科等。并定期开展中医专科、西医内科、老年科、内分泌科等专家专病专科坐诊,对待健康,精准和专业才能让人更放心。护理院的护理区有现代化病房核定床位192张,其中包括双人间、三人间、多人间、VIP套房等,所有房间向阳朝南,走廊配有专用扶手、防滑地板,每一层楼还配备了专业活动、休闲场所。所有房间内设施齐全,配有专用医疗设置带,旨在为每一位入住患者提供优质的专业医疗、护理服务,以及整洁、舒适、温馨的生活环境。护理团队以礼仪护理、叙事护理、专科护理为特色,拥有健全的护理管理体系。由副主任护师、主管护师、护师以及护士组成结构合理的护理团队,严格按照市、区护理管理质控标准规范护理操作,给予您专业、周到、优质的护理。照护团队提倡个性的关怀、身心并护结合的服务理念,给予患者充分尊严。日常照护提供清洁卫生、饮食照料,特色服务关注安全照护、移动护理,同时不断探索每位患者的服务需求,提供安全、高品质、个性化、的照护服务。
  • 上午08:00-下午16:30
  •  周休2天
  • 五险住房公积金包吃包住年底双薪带薪年假定期体检绩效奖金周末双休
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 上海市闵行区金光路199号(保乐路口)导航
    康强网客服微信号 15359336857
    上海市人事-行政-院办职位
    上海市政府就业补贴
    本单位其它职位
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 上海快乐家园护理院有限公司
    • 法定代表人
    • 沈慧琴
    • 成立时间
    • 2017-02-24
    • 信用代码
    • 91310112**********
    • 参保人数
    • 69人
    • 注册地址
    • 上海市闵行区金光路259号
    • 经营范围
    • 营利性医疗机构,企业管理咨询,日用品零售。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
  • 康强推荐单位
  • 上海快乐家园护理院有限公司
  • 2024-6-3前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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