人力资源经理/招聘经理 

1、根据公司业务需要进行人员招聘，岗位及时到岗；
2、招聘渠道维护和开拓；
3、人才库建立和维护；做好人才库的雇主品牌；
4、新人入职管理维护；
5、协助领导进行公司培训体系搭建和培训组织落地；
6、协助进行企业文化活动组织和团队建设。

任职要求：
1、全日制本科以上经验；
2、有5年以上人事工作经验，擅长招聘，有猎头经验优先考虑；有医美及互联网行业经验优先考虑；
3、有培训经验，薪酬核算经验，逻辑清晰，数据分析能力强 ；
4、执行力强，沟通能力强，抗压能力强。