行政经理 

一、工作内容：1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

二、任职要求：
1.大学专科及以上学历，（行政管理、汉语言文学、市场营销、人力相关专业优先） 5年以上同岗位工作经验  
2.熟悉、了解现代企业管理模式 
3.熟练掌握人力资源六大模块，有一定的法律知识和较强的行政管理能力 
4.良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。
5.熟悉行政管理工作流程，具备良好沟通技巧和团队协作意识 
6.熟练使用办公软件。

 

三、福利待遇：五险月休六天加法定，包吃包住。

四、工作时间：8：00-12:00    14:00-17:30