岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：主要工作职责：
1、 制定护理工作发展计划与规划，予以实施，并协调解执行中决发生的问题
2、 制定、优化相关护理制度与流程并落实执行
3、 制定并组织实施护理质量管理方案，协调方案实施过程中发生的矛盾与问题
4、 组织护理质量点评，分析存在的问题，提出改进措施并检查落实
5、 组织、参与护理病例讨论及会诊
6、 处理护理纠纷投诉或异议
7、 督促检查专项质控的完成情况
8、 协调科室间工作配合
9、 制定、组织实施全院护理业务培训计划，组织三基三严培训考核
10、 指导制定、完善、优化院感SOP，指导院感培训工作
11、 主持召开护理例会，提出工作中存在的问题和改善点
12、 监督、指导、培养、考核护理人员
13、 审核各护理部门排班
14、 进行、监督、指导相关部门的5S管理工作
15、 完成领导和内部客户交办的临时性任务
二、任职条件：
1、 大专以上，护理相关专业，主管护师及以上职称
2、 15年以上护理专业工作经验，5年以上护理管理工作经验
3、 熟悉操作office办公软件；了解HIS系统
4、 需要具备较强的计划力、沟通协调力、决策力、服务力、发现解决问题能力，良好的分析力、专业知识（护理、院感法律法规），一定的写作能力。
三、福利待遇：9-15K
四、工作时间：月休4天
