岗位：全职
年龄：不限至50岁
职位描述：
1.负责医院的管理工作，制定医院的发展规划和工作计划以及各项规章制度，组织实施并定期向公司汇报执行情况；
2.掌握医院财务情况，定期进行经营分析和决策，主管人员工资审核和财务权限审批，对外合同和协作的审定及把关；
3.完成既定的各项经营指标和管理指标，医院的可持续发展；
4.负责医院对外（所在地）公共关系的协调；
5.提高医疗质量、服务质量，患者满意度，完成既定的各项医疗，服务质量指标，负责重大医疗事故、医疗纠纷、医院安全等事件的处理；
6.掌握医院的营销体系，督促完成医院市场营销科的各项任务指标；
7.负责全体人员的聘用、任免、晋升、奖惩、考核、培训、薪酬等工作；
8.负责医院企业文化的建设；
9.员工稳定性和员工满意度的不断提高。
任职要求：
1. 50岁以下，全日制本科及以上学历，临床、医技相关专业毕业。
2. 10年以上工作经验，5年以上高管履历，至少3年以上私立医院工作经验，具备的医疗经营管理业务知识和能力，良好的筹备及运营体检中心的经验。
3. 精通大健康产业市场化运作，具备较强的市场营销、品牌建设等专业能力。
4. 熟悉医疗法律法规，掌握先进经营管理理念。
5. 具有较强的组织、协调及执行能力，注重团队的管理建设并善于利用行业资源，抗压能力强，具有团队协作能力，为团队奉献和担当的精神。
6. 有医院门诊负责人工作经历或体检中心总经理岗位，或大健康产业团队负责人工作经历者优先考虑。
7.工作地点： 上海 杭州
