岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 负责制定和实施人力资源战略规划，que保人力资源管理工作与公司战略目标保持一致。
2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的日常管理工作。
3. 制定并执行人力资源部门预算，控制人力资源成本。
4. 负责组织公司内部培训，提升员工技能和绩效。
5. 搭建和完善人力资源管理制度和流程，并监督实施。
6. 负责人事行政部的日常管理工作，包括人员招聘、员工关系管理、考勤管理、办公室管理等。
7. 参与公司重要会议和活动，负责人力资源方面的协调和安排。
8. 参与企业文化建设，促进员工之间的沟通与合作。
9. 协助公司领导进行团队建设，提高团队凝聚力和执行力。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上人事行政工作经验，有上海综合或专科医院人事行政管理经验者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的人事管理技能和行政管理技能。
4. 具备较强的组织协调能力和领导能力，善于沟通和协作。
5. 工作认真细致，具有强烈的责任心和良好的职业道德。
6. 能够熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。
