岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1、制定体检工作计划和策略
根据医疗发展趋势和体检中心的实际情况，制定体检工作的年度计划和策略。对体检项目进行评估和选择，并确定体检项目的执行标准和流程。
2、组织体检流程和安排
根据体检计划，组织和安排体检流程。合理安排医生、护士和其他工作人员的工作时间和任务。与其他相关部门进行协调，使得体检工作的资源和设备的充足和正确使用。
3、负责体检医生和护士的培训和管理
负责体检医生和护士的专业培训和管理。根据体检工作的需要，制定培训计划，并协助培训机构进行培训工作。对医生和护士进行绩效考核，并进行激励和奖惩。
4、监督体检工作的质量控制
制定体检工作的质量控制标准和流程，并监督其实施。体检结果的准确率，及时解读和报告体检结果。对体检的各个环节进行质量把关和监测，及时发现和解决问题，提高体检工作的质量和效率。
二、任职要求：
1、主治及以上职称；
2、有体检中心或健康管理中心相关管理工作经验。
三、福利待遇：
1、基本工资1万/月以上；
2、餐补，提供住宿。
四、工作时间：
07:30-11:30,14:00-17:00
