岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
在中心人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划方针；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、做好中心及科室团队和人才梯队制度的建设；
4、 主持制订并执行人事计划，开展招聘、培训教育、考勤、绩效考核、员工变动、员工关系维护等人事工作；
5、主持制订并执行行政计划，开展后勤保障、医疗资质维护、会务管理、外宣等行政工作；
6、协助推动公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、完成中心领导安排的其他临时性事务工作。
任职要求：
1、3-5年行政人事工作经验
2、有过医疗行业工作经验优先考虑
3、抗压能力强
