护理干事 

一、工作内容：
1、在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运作，学科建设。
2、根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施、定期回顾总结。
3、制定各级人员岗位职责、护士技术操作规范、护理常规、护理管理制度。
4、定期召开会议，如全院护士大会、护理质量讲评会等。
5、组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护  士执行常规、各项制度落实工作质量达标等情况，护理质量稳定、提高。
6、对护理人员进行相应的专业培训，积极开展护理新技术、新项目。
7、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职岗位 培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
8、负责教学工作，制定教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。
9、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
10、经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门之间的关系，协助各科做好护理管理工作。
二、任职要求：
1、有相关医院、护理院经验，副高资质；
2、有医院管理经验3-5年；
3、熟悉各制度法规，人际处理能力。