岗位：全职
年龄：不限
组织执行全院护理工作，并制定相应护理标准和流程，做到护理工作的规范化、标准化，bao证护理安全,严防差错和事故发生
负责养老护理人力资源管理, 根据服务需要，对全院养老护理员进行合理的调配
负责在职护理人员的工作计划和每月排班及临时岗位调配，并于月底及时做好考勤上报人事
组织及领导护理查房，了解长者对护理工作反馈，亲自参加并指导特殊长者的护理服务及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
根据工作需要制定并完善各项护理文书。及时督促护士做好长者出入院登记、照护记录等资料管理
保护长者隐私，尊重长者，维持长者尊严，公平对待每一位长者
定期组织相关工作会议，进行质量检查和分析，指导并评价护理工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护理人员自身素质
了解并掌握部门员工思想?工作?学习和生活动态,协同有关部门和领导抓好企业文化培养和职业道德教育
每月组织知识更新，提高护理人员整体素质及专业操作技能。
制定培训计划，包括新员工的上岗前培训、各岗位工作指导及各种危机处理方法，定期对护理人员的业务能力和工作表现进行评估。
定期召开护士、护理员的护理会议,听取意见,及时发现问题,持续护理质量改进
针对突发事件与紧急事件，及时上报院长并妥善处理
密切与各部门的联系,做好协调和配合工作
完成上级领导交办的任务
