岗位：全职
年龄：35岁至60岁
岗位职责：
1.全面主持科室行政、医疗、教学及经营管理工作，组织实施科室发展规划与年度经营计划，推动心脏超声、腹部超声、妇产超声、血管超声、介入超声等亚专业均衡发展。
2.持续优化超声诊断流程、质量控制与绩效分配机制，确保科室经营目标的达成。
3.严控超声报告质量，负责科室人才梯队建设，指导青年医师及技师专业技能培训，营造精医重德的科室文化。
任职资格：
1.基本条件：
?遵纪守法，医德高尚，具有强烈的事业心和责任感；
?35周岁以上，60周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
?身体健康，能胜任高强度的临床与管理工作。
2.学历与专业：
?第一学历为全日制本科一批及以上学历，医学影像学或临床医学专业；
?具备副主任医师及以上职称、执业医师资格证。
3.工作经历与能力：
?15 年以上医疗从业经验，3 年以上二级甲等及以上医院或大型民营医院科室主任管理经验；
?具备成熟的经营管理思路，有主导科室业务规模显著提升经验者优先，沟通能力良好。
?熟练掌握常规超声诊断技术及亚专业特色技术（如心脏超声、血管超声、产科四维超声等）。
?指导并参与疑难病例超声会诊、术中超声引导及超声介入操作；引进并开展超声新技术（超声造影、介入超声、弹性成像等），提升诊断水平。
