精神科院长 

一、工作内容

1. 负责精神科医院的运营管理工作，制定并执行医院的战略规划、年度计划与预算方案，使医院各项业务有序开展并达成既定目标。

2. ****精神科医疗团队，监督、指导医疗服务的提供，保障医疗质量与安全，严格遵循相关法规及医疗标准开展诊疗活动，积极推动学科建设与医疗技术创新。

3. 负责医院的人才队伍建设，制定人才招聘、培训、考核与激励机制，吸引并留住优秀的精神科专业人才，构建一支技术精湛、富有责任心的医疗团队。

4. 建立并维护与政府部门、医疗机构、行业协会等外部合作关系，拓展医院的资源与影响力，促进医院在精神医疗领域的交流与合作。

5. 关注患者需求与满意度，推动医院服务优化与改进，营造良好的就医环境与文化氛围，提升医院的品牌形象与社会声誉。

二、任职要求

1. 医学相关专业本科及以上学历，具有精神科专业背景，副主任医师及以上职称。

2. 具备精神科临床工作经验，医院管理岗位工作经历，熟悉精神科医院的运营管理流程与业务模式。

3. 拥有出色的领导才能与团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；具备良好的沟通协调与人际交往能力，能够与内外部各方保持良好合作关系。

4. 具备较强的战略规划与决策能力，能够精准把握精神医疗行业发展趋势，制定切实可行的医院发展战略；熟悉医疗卫生法规政策，具备较强的医疗质量与风险管理意识。

三、福利待遇

1. ****竞争力的薪资待遇，提供院长岗位专项绩效奖金，充分认可与激励您的管理贡献。

2. 完善的福利保障体系，具体薪资待遇面议。

3. 为您提供舒适的工作环境与便捷的生活设施，解决您的后顾之忧，让您全身心投入工作。

四、工作时间

实行每周五天工作制。但鉴于精神科医疗服务的特殊性，需根据医院实际运营情况与患者需求，灵活安排值班、应急处理等工作时间，保障医院 24 小时不间断的医疗服务与管理支持。