人力资源管理培训生-上海（J15814） 

工作职责:
一年半内轮岗各HR业务模块，同时参与如下相关工作：
1.校招渠道拓展及维护；
2.雇主品牌推广；
3.企业文化文案策划及宣传；
4.人力资源相关效能分析。
任职资格:
1. 硕士及以上学历，人力资源/数理统计学或理工科专业优先；
2. 优秀的沟通表达、组织协调能力；
3. 优秀的书面表达能力，有新媒体撰写经验者优先；
4. 具有创新性思维，逻辑清晰；
5. 优秀的英文听说读写能力。