岗位：全职
年龄：不限
职位描述
1.运用现代管理理论、根据以人为本的服务理念,制定各项护理管理制度、护理常规、护理技术操作规程、护理质量标准及各级人员职责，并根据整体护理工作进程和患者需要进行修订完善
2.负责对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、评价和反馈
3.指导科护士长对病房进行管理，督导及协调对危重、抢救患者的护理工作
4.负责组织全院护理业务查房、护理会诊和护理病例讨论
5.负责拟定在职护士培训和梯队建设计划及实施措施，组织全院护理人员的业务技术培训及考核；负责护生和进修护士的管理工作
6.负责组织全院护理教学查房；组织举办各种护理学习班及学术活动。提高护理人员的科研意识和能力，促进护理科研的发展
7.负责制定年度护理科研计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务的推广
8.负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，必要时给予支持、指导和帮助
9.协调护理工作和其他相关协作科室的关系,与各部门、各科室建立通畅的沟通网络。审查各科室提出的有关护理人员及护工的申报计划和使用情况。了解国内外护理专业发展动态,进行信息分析和利用，制定医院护理发展规划,并组织实施，不断提高护理水平
10.组织和领导各项护理工作
11.主持召开全院护士长会议，分析护理工作，定期组织护士长相互检查工作，学习和交流经验，不断提高护理质量
