岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、制定事业部年度、季度及月度经营计划，分解营业额目标至各技术督导经理及门店并监督执行情况；
2、负责事业部团队建设，选拔、培训以及考核技术督导经理、建立激励机制，提升团队执行力和稳定性；
3、确保“拓所留升”帮扶政策在门店有效落地，提升门店运营水平；
4、定期深入门店调研、解决实际问题、为门店提供个性化运营方案；
5、建立健全业绩健康体系，定期收集、分析门店营业额数据、评估经营效果。
任职资格：
专业知识与技能：
1、熟悉门店运营全流程，包括选址、装修、设备采购、人员管理、营销推广等环节。
2、具备扎实的商业分析能力，能基于市场数据和门店经营状况制定有效的战略规划和策略调整方案；掌握团队管理技巧，有丰富的人才培养、激励机制制定和人员流失控制经验。
3、熟悉招商工作流程，对市场拓展有一定的见解和实践经验。
4、拥有 3 年以上连锁门店运营管理经验，其中至少 1 年担任团队管理职务；有成功带领团队完成业绩目标，实现门店营业额增长的经历。
5、目标导向，有市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强、诚实守信。
6、本科及以上学历，市场营销专业；有同行业工作经验者优先录用。
