招聘专员 

岗位职责:
1.开发和维护有效的招聘渠道，定期评估招聘效果。
2.筛选简历，组织初次和复次面试，确保候选人符合职位要求。
3.组织面试流程，确保面试时间、地点和相关事项得到妥善安排。
4.协调面试官的日程，提供必要的面试支持。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够独立管理招聘流程，有效筛选候选人。
3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理面试相关事宜。