岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
1、战略落地与经营统筹
① 全面统筹事业部的运营管理工作，制定并推动经营目标落地，对事业部年度净利润指标负责；
② 优化区域运营管理体系，建立标准化、可复制的运营模型，提升人效及患者满意度；
③ 定期分析事业部经营数据（收入、成本、利润、接诊量等），识别经营风险并提出改善方案，确保业绩达标。
2、跨部门协同与资源整合：联动集团财务、人力、市场、医疗质量管理等部门，推动资源向一线倾斜，解决事业部运营痛点；
3、精细化运营与创新
① 建立动态预算管控机制，监督成本费用合理性，严控非必要支出；
② 推动数字化运营工具应用，优化业务流程；
③ 探索医疗服务创新模式，挖掘盈利增长点。
4、团队赋能与文化建设
① 培养事业部核心管理团队，搭建人才梯队，输出集团管理标准；
② 传递集团战略文化，强化总部与区域的高效协同。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、企业管理、工商管理、市场营销、医学、统计学等相关专业
3、8年以上医疗行业经验，3年以上全国连锁医疗机构/医院集团高管（运营总监/副总级）经验；
4、熟悉民营医疗运营全流程，有成功提升多区域机构盈利的实战案例
5、勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系
