岗位：全职
年龄：不限
1.在院长领导下负责全院护理工作、生活照料工作及院内感染工作，根据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作、生活照料目标、计划，具体组织实施，并检查护理、生活照料工作质量，按期总结汇报。
2.负责拟定、修改、完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，生活照料流程，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和分级护理制度。
3.深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5.针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以“关爱伙伴、至亲服务”为目标的人性化服务，负责院内护士、护理员人员的调配，并向院长提出人员升、降、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7.运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故、确保患者安全。
8.定期主持召开护士长和护士、护理员工作会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。并通过护士长关心、爱护各级护理人员，充分调动护理人员的工作积极性，更好的服务与患者。
9.检查、指导门诊、病房管理及院内感染工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
10.指导全院护理开展新业务，及时引进、推广护理新业务、新技术，负责组织领导护理临床教学及进修培训工作。
11.完成上级领导交办的其他事项。
