岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、统筹高端健管业务管理。
2、负责健管中心质量管理与流程优化。
3、负责健管中心团队建设与培训。
4、负责健康教育推广，组织健康讲座、疾病预防宣传活动，编制科普手册。
5、负责统筹组织社会公益参与开展社区免费体检、义诊活动，关注周边群体健康需求。
6、负责与政府合作完成专项体检任务（如高考体检、公务员体检）。
7、负责制度执行与改进，落实医院管理制度，制定中心管理制度，制定科室规范（如《差错事故处理制度》《设备管理制度》）。
8、负责档案与数据管理，完善建立职工及客户健康档案，管理体检数据统计与疾病谱分析。
9、负责定期向卫生健康部门汇报职业健康检查结果及流行病学调查数据。
任职要求：
1、临床医学本科及以上学历，持有医师执业资格证书，内科或外科副高级及以上职称 。
2、工作经验：至少5年以上三级医院或独立体检中心管理经验（有高端体检业务管理更佳），性别不限，年龄55岁以下 。
3、擅长团队建设与绩效考核，能制定科室制度、优化服务流程，并具备成本管控意识。
4、协调跨部门合作（如医技科室、市场部）能力强，能有效及时解决突发问题（如医疗纠纷、流程瓶颈） 。
5、熟悉健康体检全流程管理，包括质量控制、团队协作及设备操作标准 。
6、精通体检报告审核、疾病谱分析及职业健康检查相关法规与新技术引进（如基因检测、慢病筛查项目）。
7、具备市场开拓能力，拥有企事业单位、政府合作等客户资源者优先尤其是本地化资源。
8、能制定年度运营计划，设计差异化体检套餐，推动检后健康管理服务 。
9、责任心强，注重患者隐私与医疗安全，遵守医疗伦理 。
10、抗压能力强，适应高强度工作，能妥善处理投诉及突发事件。
