岗位：全职
年龄：40岁至不限
一 岗位职责
全面负责口腔科护理团队的日常管理工作，合理安排护士排班，确保各诊疗时段护理人员充足且分工合理，保障科室医疗服务的连续性与高效性。
制定并执行护理人员的培训计划，定期组织内部业务学习与技能培训，提升团队整体专业素养；关注护理人员的职业发展，提供针对性的指导与晋升建议。
负责护理团队的绩效评估工作，建立科学合理的考核机制，根据工作表现进行客观公正的评价与奖惩，激励护理人员积极工作，提高工作质量与效率。
护理质量把控建立和完善口腔科护理质量标准与操作规范，并监督护理人员严格执行，确保各项护理工作符合医疗行业标准与规范。
定期开展护理质量检查，对护理文书书写、消毒隔离、患者护理等方面进行细致检查，及时发现问题并制定改进措施，持续优化护理质量。
参与口腔诊疗过程中的护理配合，特别是复杂手术及疑难病例的护理，为患者提供安全、优质的护理服务，提升患者就医体验与满意度。
物资管理负责口腔科护理物资的采购计划制定与库存管理，定期盘点物资，确保医疗耗材、器械等物资的充足供应，同时避免积压浪费，控制科室运营成本。
监督医疗器械的日常维护与保养工作，建立设备档案，及时联系维修人员处理设备故障，保证设备的正常运行，为医疗工作的顺利开展提供保障。
沟通协调与口腔科医生保持密切沟通，及时了解诊疗需求，协调护理工作与医疗工作的衔接，确保诊疗过程的顺畅进行。
与患者及家属进行有效沟通，解答患者关于护理方面的疑问，处理患者投诉与建议，维护良好的医患关系。
与医院其他部门（如后勤、行政、药剂等）保持良好协作，协调解决科室运营过程中的相关问题，保障科室工作的正常运转。
其他工作协助上级领导完成医院及科室安排的临时性任务，如参与医院的应急救援工作、配合医疗质量检查等。
关注口腔护理领域的最新发展动态，积极引进新理念、新技术，推动科室护理工作的创新与发展。
二 任职要求
40岁以上优先考虑
学历与资质：护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书；具备主管护师及以上职称者优先考虑。
工作经验：具有 5 年以上口腔护理工作经验，其中至少 2 年以上担任口腔护理管理岗位（如护理组长、护士长等）工作经验。熟悉口腔诊疗流程及护理配合要点，有丰富的口腔护理实践经验。
专业技能熟练掌握口腔护理专业知识和技能，精通四手操作技术，能够准确、熟练地配合医生进行各类口腔诊疗操作。
熟悉口腔诊疗器械的消毒灭菌流程及感染控制规范，具备扎实的医院感染管理知识与技能，能够有效预防和控制医院感染的发生。
具备一定的急救知识与技能，熟悉口腔门诊常见医疗紧急情况（如患者晕厥、局部***物过敏等）的处理流程，能够在紧急情况下迅速采取有效的急救措施。
管理能力具备较强的人员管理能力，能够合理安排团队成员工作，充分调动护理人员的工作积极性，打造团结协作、积极向上的护理团队。
具备良好的质量管理能力，能够运用质量管理工具与方法，对护理质量进行有效监控与持续改进。
具备一定的资源管理能力，能够合理规划与管理科室护理物资与设备，提高资源利用效率。
沟通与团队协作能力拥有良好的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰、准确地传达工作指令，与护理人员、医生、患者及其他部门工作人员进行有效的沟通与交流。
具备较强的团队协作精神，能够协调各方关系，促进科室内部及与其他科室之间的紧密配合，共同为患者提供优质的医疗服务。
个人素质工作认真负责、细心严谨，具有高度的责任心和敬业精神，在护理管理、患者护理、物资设备管理等各项工作中，确保工作质量，杜绝差错事故发生。
具备良好的心理素质和应变能力，能在面对复杂的管理工作、高强度的工作压力以及患者的各种需求时保持冷静，积极主动地解决问题。
有耐心和爱心，热爱护理事业，具有良好的职业道德和服务意识，以患者为中心，为患者提供优质的护理服务。
三 薪资福利
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪范围8-13k具体薪资根据个人能力与工作经验面议确定。
福利待遇完善的社保福利，按照国家规定为员工缴纳五险一金。
享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日福利。
提供丰富的员工培训与学习机会，支持员工参加各类专业培训与学术交流活动，助力员工职业发展。
不定期组织团队建设活动、员工生日福利、节日福利等，营造良好的工作氛围与团队文化。
对于表现优秀的员工，设有年终奖金、绩效奖金等激励机制。
