岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.协助院长负责养老社区运营管理工作；
2.参与制定养老社区战略规划，参与制定年度经营计划和预算方案；
3.制定各项规章制度、流程及考核细则，提高各部门的服务水平和服务质量；
4.根据养老社区的发展规划和战略目标，制定和实施分管部门整体发展规划及年度管理计划；
5.组织并监督分管部门完成各项指标和任务，确保各项工作的有序开展和有效管理；
6.制定员工培训计划，组织并实施对员工的业务培训，提高员工的专业理论水平和操作技能；
7.制定、优化考核激励机制，提高团队整体素质与工作面貌。
二、任职要求：
1.大学本科及以上学历，医疗、护理专业背景优先；
2.三甲医院临床背景，5年以上养老社区一线运营管理工作经验，2年以上副院长等相应职位管理经验优先；非医学背景优异者也可；
3.熟悉养老社区的业务流程及相关的国家法律法规，有较为先进的管理理念；
4.热爱养老工作、认同公司企业文化，具备良好的决策判断能力、计划组织能力、沟通能力和团队建设管理能力。
三、福利待遇：
五险一金、定期体检、带薪休假、节假日福利、提供员工餐、定期培训、年终绩效。
