岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务的管理与协调,确保办公室运作顺畅;
2、参与制定和优化人事行政管理流程,提升工作效率;
3、组织员工招聘、入职、培训及离职等人事相关工作;
4、维护员工档案,确保信息准确无误,处理员工关系问题;
5、协助企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力。
任职要求:
1、具备良好的人力资源管理知识,熟悉劳动法及相关政策;
2、具有较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效处理内外部关系;
3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;
4、具有高度的责任心和职业道德,能够处理保密信息;
5、有医疗行业人事行政工作经验者优先。