行政人事专员/主管 

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物品采购及资产管理；
2、执行人力资源管理相关工作，如员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护；
3、组织公司各类会议及活动，确保流程顺畅，并做好会议记录和后续跟进；
4、协助人力资源规划，参与制定公司人力资源相关政策与流程；
5、负责公司文档管理，包括档案的整理、归档及保密工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；
3、熟悉国家劳动法律法规，有较强的问题解决能力；
4、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据分析能力；
5、有2年以上相关工作经验者优先，对于新环境有较强的适应性和自驱力。