岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
工作履历与经验
1、临床沉淀：具有至少8年临床护理工作经验，其中在目标科室或相关重点科室（如ICU、手术室、急诊、心血管内科等）工作不少于5年。
2、管理经验：拥有不少于3年的护理管理经验（如病区护士长、护理组长、带教组长等职务），熟悉医院护理管理体系及工作流程。
3、工作经历：主导或核心参与科室质量改善、护理流程优化、新业务新技术开展、JIC/HIMSS等认证准备、护理科研等项目者优先。
核心管理能力
1、团队领导与建设力：能够有效激励、凝聚和发展团队，营造积极向上、团结协作的工作氛围；善于培养护理骨干，实施梯队建设，提升团队整体专业水平。
2、质量与安全管理能力：深刻理解并能推动护理质量与安全体系建设，熟练运用PDCA、品管圈等质量管理工具；具有敏锐的风险识别与危机处理能力，能有效预防和应对护理不良事件。
3、沟通协调与资源配置能力:具有出色的内外部沟通技巧，能顺畅协调医护、医患、跨部门及上下级关系；能妥善处理团队内部及医患间的矛盾与冲突，维护和谐工作环境；具有成本控制医生，擅长科室人、财、物的合理规划与高效调度。
二、任职要求：
学历背景
1、基础要求：护理学专业全日制本科及以上学历。
2、优先考虑：拥有护理学、护理管理、公共卫生或相关专业硕士学位。
3、持续学习：关注行业前沿，有参加高级培训或内外研修经历者更佳。
职称与资质
1、必备资格：持有效的护士执业资格证书。
2、职称要求：主管护师及以上职称。
3、专业认证：拥有专科护士认证（如危重症、手术室、糖尿病等）、护理管理相关培训证书或认证者优先。
三、福利待遇：
薪酬待遇：1.0-1.6W,可面谈。
四、工作时间：
做五休二
