招聘经理 

岗位职责
1、负责医院空缺岗位的招聘工作，包括但不限于医生、护士、行政人员等;
2、制定并执行招聘计划，确保招聘流程的顺利进行;
3、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成候选人评估;
4、与各部门密切合作，了解招聘需求，提供专业建议;
5、维护候选人数据库，建立良好的人才储备库。
1、28-35岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，该岗位较适合男性;
2、具有5年以上招聘工作经验，具有独立的、较强的招聘工作能力;
3、熟悉招聘流程及相关法律法规，沟通表达清晰流畅，;
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神;
5、熟练使用办公软件及招聘系统。