护理、院感主任 

一、职责概述：
    1. 遵守医院规章制度，执行主管院长的决定。
    2. 在主管院长的领导下，负责全院护理/院感行政管理、护理/院感质量与安全管理、护理人力资源管理、护理/院感培训与考核相关工作。
    3. 负责健全完善各项护理、院感规章制度、职责、护理技术操作规程及护理常规，并及时更新完善，加强监督检查，保障护理/院感工作安全高效运行。
    4. 根据医院总体目标制定护理/院感工作年度计划，并组织实施。
二、护理、院感行政管理：
    1. 在院长及分管院长的领导下，负责全院的护理、院感业务及行政管理工作。
    2. 依据国家及各级卫生主管部门的有关卫管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规，结合我院实际，负责制定和完善护理、院感工作制度、疾病护理常规、护理技术操作规程及护理、院感质量评价标 准等，并针对以上内容组织培训、考核及落实工作。
三、护理、院感质量与安全管理：
    1. 负责并组织落实对全院护理、院感质量进行全面监督、检查、分析、反馈、改进，保障护理、院感安全，运用护理、院感质量管理工具，持续改进护理、院感质量。
    2. 负责护理不良事件管理、调查、分析、汇总，并组织落实整改。
    3. 负责护士满意度、医生对护士满意度及住院患者满意度调查工作。
   4. 负责护理、院感质量委员及其他相关委员会工作。
    5. 负责护理投诉及纠纷的处理工作。
四、护理人力资源管理：
   1. 落实《护士条例》中的各项规定，保障护士权利，办理护理人员资格申请、注册、变更手续，杜绝违法执业。
   2. 负责护理人力资源科学配置和调配，根据具体情况及时向医院提出护理人员的晋升、晋级、奖惩、聘任等考核、考评意见。
   3. 负责各级护生的临床实习、见习带教指导管理工作。
   4. 负责护理人员轮转工作及紧急情况下的人员调配工作。
五、护理、院感培训与考核相关工作：
  1. 制定各级护理人员 （层级护士及新上岗护士） 培训考核计划，组织护理人员理论及技能培训；
  2. 组织各级护理人员进修、培训工作，加强护理队伍建设。
  3. 定期召开护士长例会及护士长经验交流会，总结分析护理、工作情况。
六、其他工作：
  1. 关心、协调解决护士长或护士工作或生活中遇到的问题。
  2. 组织完成各项应急演练及医院活动。
  3.负责护工日常管理工作。
七、完成医院领导交办的其他临时性工作。